President Messages

Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Terhormat,

Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Kuasa, Perseroan mampu memberikan kinerja yang sangat membanggakan.

Sebagai salah satu wujud pertanggungjawaban Direksi dalam mengelola Perseroan, ijinkan kami menyampaikan pencapaian kinerja Perseroan untuk Tahun Buku yang berakhir pada 31 Desember 2017 dalam bentuk Laporan Tahunan kepada seluruh Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan lainnya. Laporan ini juga merupakan bagian dari penerapan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik.

Kondisi Ekonomi Tahun 2017

Sejalan dengan perkembangan positif di negara maju dan berkembang sebagai motor utama perekonomian dunia. Bank Dunia memperkirakan ekonomi dunia pada tahun 2018 bertumbuh sebesar 3,1% dibandingkan dengan pertumbuhan ekonomi dunia pada tahun 2017 yang tercatat sekitar 3,0%. Penguatan pertumbuhan ekonomi dunia ini terutama ditopang oleh peran negara berkembang.

Sejalan dengan perkembangan ekonomi negara berkembang di Asia, pertumbuhan ekonomi Indonesia mampu terjaga dengan baik dan tumbuh sedikit lebih baik di tahun 2017 dibandingkan tahun sebelumnya. Pada tahun 2017, ekonomi Indonesia bertumbuh 5,07% sedikit membaik dibandingkan angka 5,02% pada tahun sebelumnya.

Pertumbuhan ekonomi Indonesia di 2017 banyak dipengaruhi oleh faktor domestik. Pemerintah Indonesia dengan era kepemimpinan baru, fokus pada percepatan kinerja dan pembangunan infrastruktur untuk membangun competitive advantage Indonesia dalam hal logistik. Program Pemerintah ini yang menjadi fokus Perseroan ke depan.

Kebijakan Strategis dan Pencapaian Perseroan

Strategi Investasi yang diterapkan Perseroan adalah melakukan investasi yang bernilai tambah dan mempunyai keunggulan bersaing, dengan membuat keputusan investasi secara tepat dan bersinergi dengan unit bisnis lainnya untuk memberi nilai tambah kepada customer.

Strategi Pengembangan SDM dimulai dari desain organisasi yang disesuaikan dengan arah perkembangan Perseroan dan mengembangkan kompetensi human capital untuk mendukung pertumbuhan Perseroan. Selama tahun 2017, Perseroan telah mensertifikasi sebanyak 2.400 Pelaut. 

Berbagai kebijakan strategis di atas telah mampu meningkatkan pencapain Perseroan, dimana pendapatan usaha untuk tahun 2017 tumbuh sebesar 12.14% sedangkan pendapatan komprehensif tumbuh sebesar 74.55%  setelah mencapai pertumbuhan serupa di tahun 2016 yakni sebesar 16% untuk pendapatan usaha dan 191% untuk pendapatan komprehensif.

Dari sisi kapitalisasi aset, kinerja yang sangat baik pada tahun 2017 telah menjadikan Perseroan sebagai Perusahaan pelayaran publik pertama di BEI dengan kapitalisasi terbesar, mencapai lebih dari Rp5 Triliun atau sekitar US$370 Juta, hal ini berarti 2,1 kali  dari nilai buku total aset yang tercatat sebesar US$175,56 Juta dan juga telah mempertahankan harga saham yang stabil pada kisaran harga Rp705-720 per lembar saham.

Dari sisi investasi, pada tahun 2017, Perseroan berhasil menginvestasikan 5 kapal baru yang terdiri dari dua kapal tanker minyak dan tiga unit pengerukan dalam total investasi sekitar US$30 Juta.  Dari sisi Pembiayaan, seluruh investasi dibiayai oleh kreditur lama Perseroan yang telah memberikan kepercayaan kepada Perseroan sejak Perseroan berada dalam masa sulit.

Kinerja Segmen Bisnis Perseroan dan Prospek Usaha 2018

Dalam bisnis LNG, prospek  usaha yang pada awal tahun fokus pada tender PLN (Perusahaan Listrik Negara) belum terwujud hingga akhir tahun 2017. Ditambah lagi, dengan akan diselenggarakannya berbagai event politik pada tahun 2018, akan sangat berpengaruh terhadap  situasi perekonomian. Oleh sebab itu hingga akhir tahun 2018 diperkirakan tidak akan adanya penawaran proyek kerja sama.

Strategi Perseoan pada tahun 2018, akan berupaya untuk mensertifikasi lebih dari 4.000 awak kapal dan mempersiapkan pertumbuhan segmen bisnis ini melalui merger dan akuisisi.  Selain itu, Perseroan juga menyiapkan kerja sama lain untuk unit manajemen pengiriman.

Pengembangan Sumber Daya Manusia 

Perseroan memiliki komitmen yang tinggi dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia-nya (SDM). Perseroan berkomitmen penuh pada proses pengembangan karyawannya melalui perencanaan program-program pendidikan dan pelatihan yang mampu meningkatkan kualitas, kompetensi, pengetahuan dan keterampilan. 

Pada tahun 2017, Perseroan telah mengirim karyawan untuk menghadiri hampir 50 pelatihan manajemen pengetahuan secara konsisten, di samping pelatihan khusus internal Knowledge Briefing bulanan untuk mengembangkan kapasitas semua karyawan.

Tidak hanya  pada level staf, untuk meningkatkan kompetensi  dan kualitas manajerial, Perseroan juga mengirimkan karyawan di level manajer untuk melanjutkan studi pascasarjana dalam bidang Administrasi Bisnis (MBA) dan Hukum Perdagangan Internasional (L.LM). Pada tahun 2018, Perseroan telah berencana untuk membuka program MBA dan Bisnis Maritim/Logistik bekerjasama dengan IPMI (Institute of Management Development Indonesia) dan STC Rotterdam.

Pada tahun ini, kami terus melakukan implementasi corporate culture Perusahaan yaitu Reliability, Integrity dan Excelence Services  yang  telah diperkenalkan sejak tahun 2012 sebagai inti semangat GCG Perseroan.

Pada tahun 2017, Perseroan telah melengkapi berbagai pedoman GCG dan turunannya dan melakukan sosialisasi keberadaan pedoman tersebut agar pelaksanaan GCG lebih efektif. Direksi meyakini, penerapan prinsip GCG akan mendorong Perseroan untuk menciptakan nilai bagi Perseroan secara maksimal dan memberikan nilai tambah bagi seluruh Pemangku Kepentingan.

Pada 2018, Perseroan akan mempekerjakan auditor eksternal untuk menilai praktik GCG dan CSR untuk menghasilkan rekomendasi dan perumusan praktik saat ini ke dalam pedoman tertulis yang lebih komprehensif.

Berbagai Penghargaan yang diterima Perseroan pada tahun 2017 merupakan ekspresi dari GCG nyata yang hidup di Perusahaan kami.

Dalam implementasi tanggung jawab sosial, Keseluruhan Strategi dan Implementasi CSR Perseroan diarahkan pada bidang pendidikan dan dijadikan sebagai ujung tombak untuk Program CSR Perseroan. Perseroan memandang bahwa Pendidikan adalah elemen kunci untuk menyediakan sumber daya manusia yang berkualitas dalam mendukung pertumbuhan yang berkesinambungan baik bagi Perseroan dan bangsa.

Keberhasilan unit sertifikasi dan unit pendidikan Perseroan sebagaimana disebutkan sebelumnya pada dasarnya adalah hasil nyata dari strategi CSR bagi lingkungan internal Perseroan.

Kata Penutup

Kami menyadari bahwa pencapaian Perseroan di tahun 2017 dan juga 2018 mendatang tidak akan pernah terjadi tanpa dukungan dari pelanggan, pemasok, mitra kerja, tim manajemen & karyawan kami, serta Pemangku Kepentingan lainnya.

Atas nama Direksi, saya ingin mengucapkan terima kasih dan menyampaikan penghargaan kami kepada Anda semua dan semoga dukungan  yang luar biasa itu akan selalu bersama kami dalam MEMASUKI EPISODE BARU 2018 - 2025.

Terima Kasih

Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Terhormat,

Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Kuasa, Perseroan mampu memberikan kinerja yang sangat membanggakan.

Sebagai salah satu wujud pertanggungjawaban Direksi dalam mengelola Perseroan, ijinkan kami menyampaikan pencapaian kinerja Perseroan untuk Tahun Buku yang berakhir pada 31 Desember 2017 dalam bentuk Laporan Tahunan kepada seluruh Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan lainnya. Laporan ini juga merupakan bagian dari penerapan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik.

Kondisi Ekonomi Tahun 2017

Sejalan dengan perkembangan positif di negara maju dan berkembang sebagai motor utama perekonomian dunia. Bank Dunia memperkirakan ekonomi dunia pada tahun 2018 bertumbuh sebesar 3,1% dibandingkan dengan pertumbuhan ekonomi dunia pada tahun 2017 yang tercatat sekitar 3,0%. Penguatan pertumbuhan ekonomi dunia ini terutama ditopang oleh peran negara berkembang.

Sejalan dengan perkembangan ekonomi negara berkembang di Asia, pertumbuhan ekonomi Indonesia mampu terjaga dengan baik dan tumbuh sedikit lebih baik di tahun 2017 dibandingkan tahun sebelumnya. Pada tahun 2017, ekonomi Indonesia bertumbuh 5,07% sedikit membaik dibandingkan angka 5,02% pada tahun sebelumnya.

Pertumbuhan ekonomi Indonesia di 2017 banyak dipengaruhi oleh faktor domestik. Pemerintah Indonesia dengan era kepemimpinan baru, fokus pada percepatan kinerja dan pembangunan infrastruktur untuk membangun competitive advantage Indonesia dalam hal logistik. Program Pemerintah ini yang menjadi fokus Perseroan ke depan.

Kebijakan Strategis dan Pencapaian Perseroan

Strategi Investasi yang diterapkan Perseroan adalah melakukan investasi yang bernilai tambah dan mempunyai keunggulan bersaing, dengan membuat keputusan investasi secara tepat dan bersinergi dengan unit bisnis lainnya untuk memberi nilai tambah kepada customer.

Strategi Pengembangan SDM dimulai dari desain organisasi yang disesuaikan dengan arah perkembangan Perseroan dan mengembangkan kompetensi human capital untuk mendukung pertumbuhan Perseroan. Selama tahun 2017, Perseroan telah mensertifikasi sebanyak 2.400 Pelaut. 

Berbagai kebijakan strategis di atas telah mampu meningkatkan pencapain Perseroan, dimana pendapatan usaha untuk tahun 2017 tumbuh sebesar 12.14% sedangkan pendapatan komprehensif tumbuh sebesar 74.55%  setelah mencapai pertumbuhan serupa di tahun 2016 yakni sebesar 16% untuk pendapatan usaha dan 191% untuk pendapatan komprehensif.

Dari sisi kapitalisasi aset, kinerja yang sangat baik pada tahun 2017 telah menjadikan Perseroan sebagai Perusahaan pelayaran publik pertama di BEI dengan kapitalisasi terbesar, mencapai lebih dari Rp5 Triliun atau sekitar US$370 Juta, hal ini berarti 2,1 kali  dari nilai buku total aset yang tercatat sebesar US$175,56 Juta dan juga telah mempertahankan harga saham yang stabil pada kisaran harga Rp705-720 per lembar saham.

Dari sisi investasi, pada tahun 2017, Perseroan berhasil menginvestasikan 5 kapal baru yang terdiri dari dua kapal tanker minyak dan tiga unit pengerukan dalam total investasi sekitar US$30 Juta.  Dari sisi Pembiayaan, seluruh investasi dibiayai oleh kreditur lama Perseroan yang telah memberikan kepercayaan kepada Perseroan sejak Perseroan berada dalam masa sulit.

Kinerja Segmen Bisnis Perseroan dan Prospek Usaha 2018

Dalam bisnis LNG, prospek  usaha yang pada awal tahun fokus pada tender PLN (Perusahaan Listrik Negara) belum terwujud hingga akhir tahun 2017. Ditambah lagi, dengan akan diselenggarakannya berbagai event politik pada tahun 2018, akan sangat berpengaruh terhadap  situasi perekonomian. Oleh sebab itu hingga akhir tahun 2018 diperkirakan tidak akan adanya penawaran proyek kerja sama.

Strategi Perseoan pada tahun 2018, akan berupaya untuk mensertifikasi lebih dari 4.000 awak kapal dan mempersiapkan pertumbuhan segmen bisnis ini melalui merger dan akuisisi.  Selain itu, Perseroan juga menyiapkan kerja sama lain untuk unit manajemen pengiriman.

Pengembangan Sumber Daya Manusia 

Perseroan memiliki komitmen yang tinggi dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia-nya (SDM). Perseroan berkomitmen penuh pada proses pengembangan karyawannya melalui perencanaan program-program pendidikan dan pelatihan yang mampu meningkatkan kualitas, kompetensi, pengetahuan dan keterampilan. 

Pada tahun 2017, Perseroan telah mengirim karyawan untuk menghadiri hampir 50 pelatihan manajemen pengetahuan secara konsisten, di samping pelatihan khusus internal Knowledge Briefing bulanan untuk mengembangkan kapasitas semua karyawan.

Tidak hanya  pada level staf, untuk meningkatkan kompetensi  dan kualitas manajerial, Perseroan juga mengirimkan karyawan di level manajer untuk melanjutkan studi pascasarjana dalam bidang Administrasi Bisnis (MBA) dan Hukum Perdagangan Internasional (L.LM). Pada tahun 2018, Perseroan telah berencana untuk membuka program MBA dan Bisnis Maritim/Logistik bekerjasama dengan IPMI (Institute of Management Development Indonesia) dan STC Rotterdam.

Pada tahun ini, kami terus melakukan implementasi corporate culture Perusahaan yaitu Reliability, Integrity dan Excelence Services  yang  telah diperkenalkan sejak tahun 2012 sebagai inti semangat GCG Perseroan.

Pada tahun 2017, Perseroan telah melengkapi berbagai pedoman GCG dan turunannya dan melakukan sosialisasi keberadaan pedoman tersebut agar pelaksanaan GCG lebih efektif. Direksi meyakini, penerapan prinsip GCG akan mendorong Perseroan untuk menciptakan nilai bagi Perseroan secara maksimal dan memberikan nilai tambah bagi seluruh Pemangku Kepentingan.

Pada 2018, Perseroan akan mempekerjakan auditor eksternal untuk menilai praktik GCG dan CSR untuk menghasilkan rekomendasi dan perumusan praktik saat ini ke dalam pedoman tertulis yang lebih komprehensif.

Berbagai Penghargaan yang diterima Perseroan pada tahun 2017 merupakan ekspresi dari GCG nyata yang hidup di Perusahaan kami.

Dalam implementasi tanggung jawab sosial, Keseluruhan Strategi dan Implementasi CSR Perseroan diarahkan pada bidang pendidikan dan dijadikan sebagai ujung tombak untuk Program CSR Perseroan. Perseroan memandang bahwa Pendidikan adalah elemen kunci untuk menyediakan sumber daya manusia yang berkualitas dalam mendukung pertumbuhan yang berkesinambungan baik bagi Perseroan dan bangsa.

Keberhasilan unit sertifikasi dan unit pendidikan Perseroan sebagaimana disebutkan sebelumnya pada dasarnya adalah hasil nyata dari strategi CSR bagi lingkungan internal Perseroan.

Kata Penutup

Kami menyadari bahwa pencapaian Perseroan di tahun 2017 dan juga 2018 mendatang tidak akan pernah terjadi tanpa dukungan dari pelanggan, pemasok, mitra kerja, tim manajemen & karyawan kami, serta Pemangku Kepentingan lainnya.

Atas nama Direksi, saya ingin mengucapkan terima kasih dan menyampaikan penghargaan kami kepada Anda semua dan semoga dukungan  yang luar biasa itu akan selalu bersama kami dalam MEMASUKI EPISODE BARU 2018 - 2025.

Terima Kasih

President Messages